En 14-15 de octubre, ZSP junto con otros dos grupos (FA y FP) llevó a cabo una serie de concentraciones ante la sede de Plaza Centers y en cuatro centros comerciales Plaza. Como resultado de ello la dirrecion de la empresa se puso el 17 de octubre en contacto con nosotros transmitiendonos su deseo de resolver el problema. Al día siguiente, el jefe de la empresa, que había venido de Israel, fue a Torun.

Por desgracia, el jefe también tenía en mente tratar de asustar a la gente para que desistiera en sus reclamaciones. Incluso afirmó que sufieron enormes pérdidas financieras debido a nuestra campaña. (En realidad, la empresa tenía una calificación de crédito negativa y el valor de sus acciones habia caído por un tiempo.) Se hicieron pagos parciales a los trabajadores. Esto se debe a que muchos trabajadores tenían sólo el salario mínimo establecido en los contratos pero trabajaron horas extras de manera ilegal que no fueron reflejadas en ningun documento y ademas cobraron esta parte de sus salarios "en negro".

Al final, el jefe se dio cuenta de que podía asustar a la gente. El trabajador que accedió a hablar con él en nombre de los trabajadores fue despedido. Pero lo peor es que al día siguiente otro sindicato, Iniciativa de los Trabajadores (Coordinadora rojinegra), fue allí y bajo presión, firmo un comunicado cuyo contenido fue dictado por la empresa y fue publicado. El comunicado afirma falsamente que al trabajador se le pagó lo que se debía. Ademas se refieren al caso concrete de solo un trabajador y lo que es peor, dicen que la situación fue un "malentendido".

ZSP ha respondido a esto con su propio comunicado para aclarar lo que realmente sucedió. Pensamos que la firma de un comunicado de este tipo sólo sirve para que los empresarios continuen con estas prácticas. Vamos a seguir advertiendo a los trabajadores de esta empresa, especialmente a que concocemos más casos problematicos con esta empresa . También queremos dar consejos a los trabajadores acerca de cómo pueden demonstrar sus horas de trabajo, ya que es un problema habitual.