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Nuestros compañeros de la Solidarity Federation solicitaron apoyo a la campaña Ryanair Don´t Care (a Ryanair no le Importa) que protesta contra las condiciones del trabajo en la aerolinea, especialmente contra la prácticas de formación, donde los practicantes pagan por trabajar y se considera un periodo de formación. Este periodo de formación debe ser considerado como una forma de ahorrar costes y no pagar salarios. Después de la formación, los eligidos deben de pasar un periodo de prueba de un año, con un salario muy bajo.

Leer más sobre los problemas en Ryanair y la campaña.

La ZSP participó en la semana de acción. Escribimos un artículo que también mencionó otras malas prácticas de Ryanair y problemas con las condiciones de trabajo en Belgíca, Francia y España. Imprimimos carteles y folletos que repartimos en el aeropuerto de Varsovia, en autobuses, trenes y en la plaza mayor en Poznan.

Esperamos que mucha gente pueda conocer algo del problema tras estas acciones y mandamos saludos solidarios a la compaña Ryanair Don´t Care y a los trabajadores de Ryanair afectados.

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El 16 de marzo la ZSP convocó una concentración en la embajada de Rusia, en solidaridad con los antifascistas rusos. Desafortunamente no pudimos realizar la manifestación planeada debido al hecho que durante el día la policía empezó a desalojar una okupa, y muchos de los compañeros participaron en su defensa. A pesar de esto realizamos la protesta, denunciamos el crecimiento del fascismo, de la violencia nacionalista y racista y la postura del estado ruso que criminaliza los movimientos antifascistas.

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El 15 de marzo protestamos en frente de las oficinas de Roche en Poznan. Exigimos el reconocimiento de su estatus de empleo y el fin del uso de la cesión de trabajadores y de falsos autónomos para no pagar beneficios a los trabajadores. Todos los trabajadores de Roche prestaron atención y algunos salieron del trabajo. Anteriormente, Roche empezó informar de que planeaba la reducción del departamento informático en Polonia. El trabajo que ahora hace los falsos autónomos será subcontratado a una empresa independiente.

En lugar de utilizar a las personas que ya trabajan para ellos, Roche va a deshacerse de ellos para evitar la contratación directa. No está claro cuándo se harán estos cambios, si los trabajadores van a perder sus puestos de trabajo poco a poco o todos a la vez. Aproximadamente 150 personas pueden ser afectadas.

ZSP discute la posibilidad de presentar más demandas contra la empresa y está amimando a la plantilla a organizarse para hacer frente a los planes de la corporación.

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La ZSP-AIT declara su apoyo activo a la huelga general convocada por la CNT-AIT.

Apoyamos la postura de este sindicato, que rechaza la reforma laboral y cualquier negociación sobre los derechos conquistados, llamando en cambio para nuevas luchas de la clase obrera contra los ataques del capitalismo.

Para la CNT, la huelga del 29 de marzo debe ser sólo el inicio de un proceso de movilización creciente y sostenido. La ZSP-AIT también entiende que una huelga de un día no es suficiente para mantener la presión contra los ataques de los capitalistas, por lo que hacemos un llamamiento a los trabajadores para intensificar su lucha y para no dejarla en manos de los sindicatos mayoritarios que van a ceder ante la presion del gobierno.

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El 5 de marzo, la ZSP organizó una concentración en frente de la sede de Roche Polonia para exigir la readmisión de nuestro compañero Jakub y denunciar el uso continuo de falsos autónomos y trabajadores cedidos para evitar la contratación directa y los costes que ello supone.

En las oficinas donde protestamos, la mayoría de los trabajadores son informáticos, haciendo trabajo para Roche a nivel global, ganando sólamente una fracción del salario de lo que ganan los informáticos en otros paises.

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Continuamos informando sobre el papel de la ETT Adecco en el conflicto de los trabajadores de EULEN-ABB en huelga hace el 28 de noviembre. El 22 de febrero organizamos un piquete informativo en frente de la oficina de Adecco en Katowice. Esto fue el seguno piquete en esta ciudad. Repartimos cientos de octavillas. Planeamos otros piquetes en toda Polonia en apoyo de nuestros compañeros!

¡Solidaridad con los trabajadores en huelga!
¡Basta de trabajo precario!

¡Viva la solidaridad internacional!

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El 25 de febrero la ZSP realizó una acción informativa en solidaridad con las secciones sindicales de la CNT-AIT en la Universidad Complutense de Madrid y la Biblioteca Nacional. La Embajada y el Ministerio de Cultura de España con el Instituto Cervantes organizó un evento cultural en el Palacio Staszica en Varsovia, con la participación de conferenciantes de la UCM. Colgamos una pancarta en la entrada al Palacio y repartimos una octavilla sobre la situación.

Desde la ZSP queremos manifestar nuestra solidaridad a las compañeras y compañeros del SOV Madrid y el Sindicato de Enseñanza que mantienen estes conflictos.

¡Solidaridad con los que luchan!

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El 21 de febrero, activistas de la ZSP y el colectivo Fabryka bloquearon la entrada a la oficina de ADECCO en protesta contra sus prácticas y en solidaridad con los trabajadores en huelga de EULEN-ABB en Córdoba, que EUROCEN (parte de ADECCO) ha sustituido.

La oficina fue bloqueada y los compañeros hablaron de la lucha de los trabajadores de la fábrica en España y sobre los problemas del trabajo temporal en general. Irónicamente, la oficina de ADECCO se encuentra junto a la oficina regional del sindicato mayoritario Solidaridad ... que a veces ha tomado posiciones muy desfavorables en relación con los trabajadores de las ETTs. * Por lo tanto, también hablamos de cómo los trabajadores temporales y otros trabajadores precarios son ignorados por los sindicatos grandes y como sería mejor que se organizaran sin liberados y burócratas.

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Ahora sabemos que el gobierno planea cerrar un total de 800 escuelas públicas de toda Polonia. Las autoridades de Varsovia anunciarpn al principio una lista de 18 escuelas que querían cerrar. Gracias a una protesta y confrontación con el alcalde el 31 de enero, hasta el momento una escuela no se ha cerrado. Llamamos a la gente a protestar el 2 de febrero, en el Consejo Municipal, cuando votaron sobre los cierres. La decisión ya había sido tomada por la mayoría neoliberal, pero a causa de las protestas e interrupciones de la sesión, la votación terminó a las 3 de la mañana.

Es evidente que la oposición no era suficientemente fuerte. Así que después de esto, la ciudad anunció que quería cerrar 30 o 40 escuelas en total, y programó una votación para el cierre de 6 escuelas más. La ZSP organizó una asamblea pública de los residentes de 2 barrios, profesores, padres y alumnos el 18 de febrero para discutir un plan de movilización. También hablamos sobre la forma en que es necesario unirse a las cuestiones relacionadas con los recortes en el sector público. Al día siguiente, la ZSP también participó en una reunión de estudiantes, alumnos y padres, aunque este grupo era mucho más pequeño y tal vez más orientado hacía formas legales de protesta. Sin embargo, coincidieron en que es necesario que haya protestas como la que hubo en el Consejo y acordamos que iríamos juntos el 23 de febrero. ZSP hizo hincapié en que no es la mejor táctica apelar cortésmente a los burócratas que ya han decidido lo que quiere hacer y señaló que hay una razón por la que una sola escuela hasta el momento logró evitar ser cerrada (aunque advierte de que todavía podría tratar de cerrarla, por lo que es mejor que la gente mantenga la protesta).

Mientras tanto, algunos profesores se están uniendo a ZSP y expresaron su interés en la lucha, entre otras cosas, por los derechos de los profesores temporales, a tiempo parcial y otro personal contratado.

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Los trabajadores de EULEN / ABB en Córdoba, España, están en huelga desde el 28 de noviembre 2011. Hace un par de semanas escribimos sobre acciones de solidaridad internacional. Estas acciones internacionales continuan y por supuesto en España también.

A pesar de la represión, a pesar de haber sido despedidos mientras estaban en huelga, los trabajadores siguen luchando. Exigen su reincorporación al trabajo, el final a los ataques contra su derecho a la huelga y una indemnización adecuada, ya que se les aplicó un convenio colectivo equivocado. El caso se encuentra actualmente en los tribunales.

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