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Situación del trabajador de baja

Maciej se lesionó trabajando a través de OTTO Workforce. Se suponía que debía estar cubierto por el seguro social holandés (UWV), pero la ETT le había informado que Maciej ya no era un empleado al día siguiente de darse de baja. Cuando regresó a Polonia, descubrió que no estaba asegurado, tenía gastos médicos y no estaba cobrando la baja por enfermedad.

Gracias a nuestra intervención, Maciej recibió algún pago y sus facturas médicas estan cubiertas. Pero la situación no es muy buena ahora. En primer lugar, hay una disputa sobre la cantidad de dinero que debería haber sido pagada por baja de enfermedad - nuestros cálculos dicen que debe ser más alta. En segundo lugar, como trabajador temporal, su contrato está llegando a su fin ahora. Si no estuviera de baja, se asume que éste podría ser extendido, pero para las agencias de trabajo, los trabajadores son desechables.

De acuerdo con la ley holandesa, que es aplicable en este caso, Maciej debe tener derecho a recibir dinero por baja por enfermedad de UWV, aunque su trabajo haya terminado, pero esto depende de que OTTO aclare su situación.

Queremos que OTTO arregle la situación y que respeten el derecho a estar de baja de sus trabajadores y que proporcionen un trabajo nuevo para los que no pueden hacer su antiguo trabajo por razones de salud.

ZSP-AIT