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Todo el mundo observa con preocupación la situación en Bielorrusia. El levantamiento de la sociedad bielorrusa contra el gobierno autoritario está creciendo y se manifiesta de diferentes formas. Podemos observar no solo manifestaciones masivas, sino también huelgas que unen a trabajadores de diferentes profesiones, expresando la ira de la clase trabajadora local contra la tiranía. Esperamos que las huelgas se conviertan en huelgas generales, que conduzcan al derrocamiento del dictador Lukashenko.

La Unión de Sindicalistas de Polonia desea expresar su solidaridad con la clase obrera bielorrusa, juzgando que el levantamiento contra el gobierno permitirá a los trabajadores creer en su fuerza y ​​puede llevar la lucha de los trabajadores por un camino nuevo y más audaz. Alentamos encarecidamente a los trabajadores a iniciar el proceso de unirse en un movimiento sindical autoorganizado de base, independiente de los partidos políticos y los líderes sindicales regulares. Un movimiento que como resultado de huelgas masivas puede tomar el control de los centros de trabajo y los medios de producción. Solo la lucha organizada y sistemática de una sociedad unida en tales sindicatos puede ganar esta lucha desigual. Los sindicatos de base independientes serán un paso importante y necesario hacia la liberación de la sociedad bielorrusa. Esperamos que pueda transformar el sistema político y económico de acuerdo con un sentido de responsabilidad social. También esperamos que no cometan los mismos errores que aquí en Polonia, donde el sindicato que tenía una consigna de solidaridad en sus banderas seguía a líderes políticamente ingenuos que cambiaron la dictadura del Partido Comunista por la dictadura de la política capitalista, el poder y de negocios. Los trabajadores polacos han sentido las consecuencias de este error hasta el día de hoy.

Por eso, no basta con cambiar un poder político por otro. Es necesario reconstruir la sociedad de abajo hacia arriba, sentando las bases de estructuras autogestionadas.

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ZSP continúa su campaña contra la explotación con dinero público

Lxs limpiadores de un centro de refugiados cerca de Varsovia se organizaron y rápidamente ganaron un conflicto, recibiendo el equivalente a varios meses de pago. Durante años, ZSP lucha contra la explotación de trabajadores cuyo trabajo es subcontratado, exponiendo las prácticas fraudulentas de las empresas que niegan a sus trabajadores varios beneficios a los que tienen derecho en virtud de un empleo regular. Muchas instituciones públicas utilizan empresas elegidas en licitaciones públicas para proporcionar servicios como la limpieza. La práctica de licitación generalmente da preferencia a las empresas con los precios más bajos, lo cual es un incentivo para que hagan trampa y reduzcan los costos laborales. El sindicato exige la contratación directa donde sea posible para desalentar este sistema donde lxs trabajadores son engañadxs y explotadxs.

Lxs trabajadores decidieron organizarse en el centro de refugiados Debak cerca de Varsovia. La empresa que prestaba los servicios de limpieza allí, Sadar, empleaba a una persona sin contrato y a otras con contratos a tiempo parcial, aunque trabajaban 40 horas a la semana. Esto dio lugar a menores derechos a la seguridad social, la baja por enfermedad y las vacaciones. Una investigación rápida mostró que había situaciones similares en otros lugares donde esta empresa tenía contratos.

Después de organizarse, lxs trabajadores se enfrentaron a las jefas. El sindicato publicó un artículo, así como el periódico principal. La respuesta fue tratar de intimidar a lxs trabajadores y enviar amenazas al sindicato a través de abogados. Lxs trabajadores no retrocedieron y en su lugar calcularon cuánto dinero se les debía y exigieron ser empleadxs directamente en el centro.

Dado que la empresa no cumplió con las demandas, lxs trabajadores decidieron hacerles una visita. Al igual que muchas empresas que solo toman dinero para subcontratar trabajadores, no hay una oficina real, solo una "oficina" en la casa de uno de las jefas en un suburbio rico de Varsovia. El sindicato hizo un piquete allí y lxs trabajadores leyeron cuánto dinero se les debía por este engaño.

Al día siguiente, las jefas estaban listas para negociar con el sindicato y acordaron pagar todo lo que se debía después de las vacaciones. De hecho, después del Año Nuevo, lxs trabajadores recibieron lo que estaba atrasado.

La empresa también renunció a prestar servicios con el centro.

Ahora a ZSP le gustaría continuar exponiendo estas prácticas y exigiendo que se ponga fin a esta patología. Desde el inicio de su campaña contra la explotación con el dinero público, se adoptaron algunas posibilidades legales para permitir que las instituciones públicas incluyan contratos de trabajo regulares a tiempo completo como un criterio para otorgar una licitación pública, pero en realidad, rara vez requieren esto e, incluso cuando lo hacen, sí lo hacen. No hacen nada para comprobar si la empresa cumple. La subcontratación se hace para debilitar la responsabilidad hacia lxs trabajadores y es una práctica que cuesta mucho más a largo plazo, especialmente en el aumento del número de trabajadores precarixs que son engañadxs en los beneficios de pensiones futuras, garantizando un aumento de la pobreza entre los pensioners que lo harán. Tienen graves consecuencias a largo plazo para la sociedad.

Contra la explotación, la acción directa!

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El 8 de marzo, el primer juicio de los 8 de Polo tuvo lugar en Inowroclaw. Los 8 compañeras y compañeros se enfrentan a cargos criminales falsos como represalia por organizar y protestar contra las condiciones de trabajo incorrectas en la cadena de supermercados.

Una de las primeras cosas que hizo el abogado del supermercado fue ingresar como "evidencia" que se planeaban nuevas protestas en Polo Market. Las protestas fueron legalizadas, pero el abogado aparentemente ve las protestas como un crimen e incitación a los trabajadores a "cometer actos delictivos".

Décadas después de que los trabajadores lucharon contra el sistema represivo en Polonia que les negaba derechos tan básicos, como el derecho a protestar, el rostro totalitario de los ricos y las clases dominantes se ha manifestado y su intención de aplastar y reprimir a los movimientos obreros que van en contra.

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El 18 de febrero de 2017, el primero en lo que serían muchas protestas se llevó a cabo frente a Polomarket en Bydgoszcz. En el transcurso del año, la cadena de supermercados fue presionada para cambiar sus prácticas. La respuesta de la empresa ha sido intentos repetidos de criminalizar a los trabajadores.

Tiempo extra no pagado. Firmas falsificadas en hojas de tiempo. Negar a los trabajadores una pausa. Violaciones de salud y seguridad. Los trabajadores de diferentes supermercados de Polomarket en Polonia tienen reclamaciones similares. Cuando los trabajadores y ex trabajadores de Bydgoszcz comenzaron la campaña hace un año, la cadena inmediatamente afirmó que quería resolver los problemas. En cambio, inició un caso criminal contra uno de los trabajadores y ha estado tratando de disuadir a otros con numerosos intentos de hacer que personas sean acusadas de cargos sin sentido, como bloquear el tráfico en su estacionamiento. La represión no funciona y cada vez salen más trabajadores para exponer los problemas en el mercado.

Al principio, la cadena decidió pagar una indemnización a una mujer que había sido despedida injustamente. Esta fue una victoria concreta para la acción directa. Sin embargo, el sindicato estaba luchando por algo más que esto: el fin de las horas extras no pagadas y los pagos a aquellos que habían sido obligados a trabajar sin compensación. El derecho a descansos y vacaciones. Todas estas cosas están garantizadas en la ley laboral. Sin embargo, algunas cadenas de supermercados hacen trampas donde pueden, con la esperanza de que los trabajadores tengan miedo de levantar la voz o de organizarse.

Cosas similares sucedieron unos años antes, cuando los trabajadores decidieron organizarse en los supermercados Dino. La cadena también se vio obligada a realizar mejoras luego de que sus prácticas salieran a la luz. Ahora los trabajadores decidieron organizarse en Polo.

A medida que avanzaba la campaña, salieron a la luz muchas cosas. Como Polo había intentado reprimir a uno de los trabajadores al denunciar una calumnia criminal, los trabajadores han tenido que defender lo que dijeron en el tribunal, donde otros han venido a decir la verdad sobre las condiciones de trabajo. Además, las inspecciones laborales en numerosos lugares han confirmado el lado de los trabajadores de la historia.

Cada mes, más trabajadores deciden tomar medidas contra el supermercado. Varios ya han ganado pagos de horas extras.

El conjunto de ZSP se enorgullece de que los trabajadores no se hayan rendido, a pesar del tiempo difícil que enfrentan. Creemos que pueden tomarse como un ejemplo de enfrentarse a los jefes intimidantes, una práctica que es demasiado común, especialmente contra los trabajadores en el extremo inferior de la escala salarial. También se debe mencionar que muchos de los trabajadores son personas con discapacidades, una categoría de trabajadores particularmente explotada en este país. Una y otra vez, estos trabajadores se han organizado en ZSP y han demostrado que tienen derechos y los defenderán.

¡Solidaridad con los trabajadores!
¡No a la explotación!
¡Polo paga lo que debes!

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Hay un movimiento autoorganizado que rebelió en contra los sindicatos mayoritarios. Organiza nuevas movilizaciones mimo la represión de los Correos.

El 16 de marzo, un par de miles de trabajadores de los Correos de 22 ciudades de Polonia organizaron las mayores acciones de trabajadores descentralizados de la historia reciente. Las protestas comenzaron a las 7AM y tuvieron lugar en diferentes horas del día, con algunas llegando a varios cientos de participantes. Las principales demandas de los trabajadores son un aumento de 1000 zloties y la reorganización de las regiones.

Las condiciones de trabajo en los Correos son trágicas, especialmente para los carteros y carteras. Los salarios se ciernen ligeramente por encima del salario mínimo, lo que significa que el sueldo básico que se lleva a casa es un poco menos de 350 euros. Muchos carteros que han trabajado 15, 20 o incluso 30 años ganan básicamente lo mismo. Lo peor es que las condiciones son duras y la mayoría están sobrecargadas de trabajo. Con los salarios en los supermercados ahora siendo incluso 1000 zloties más alto, es muy difícil encontrar nueva gente para trabajar allí. Es probablemente por esta razón que el gobierno ha decidido usar el trabajo de presos para compensar la escasez.

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Hace algunos años, trabajadores polacos y eslovacos que trabajaron en Hollanda tuvieron varias problemas con el ETT OTTOWorkforce. (https://zsp.net.pl/campana-internacional-en-otto-workforce-e… http://otto.zsp.net.pl/category/espanol/ http://otto.zsp.net.pl/problemas-con-otto-ett2/ https://zsp.net.pl/actualizacion-sobre-la-campana-en-otto-ett Ahora entendemos que hay trabajadores de España que trabajan tras este empresa y aunque muchos problemas no son tan drásticos como eran hace algunos años, aún hay muchas problemas con OTTO. Hay que informar los trabajadores de España de problemas potenciales con la ETT y darla entender que apoyamos la organización de los trabajadores. Somos listos para empezar una campaña nueva contra sus práticas si sea necesaria.

Entendemos que hay una relación con TEMPORALES HOLANDA RECRUITMENT en Madrid, que ofrece trabajo con OTTO en Holanda en su sitio web.

El primer problema, lo más básico que sufrieron muchos trabajadores polacos es que OTTO no ofrece nada concreto en sus contractos. En Polonia, dijeron a las trabajadores que van a trabajar 40 horas por semana, más si quieren pero esto nada existe en los contractos de ofrecen. Al otro lado, hay muchas cosas en los contractos, como multas, que el trabajador es obligado pagar. En el pasado, ante de la campaña contra sus práticas, fue peor. Ellos tuvieron alojamiento muy caro y ahora hay un limite de precio. Pero, un trabajador sin otro alojamiento tiene que pagar para esto y otras cosas sin tener un salario fijo o un número de horas fijas. Una semaña cuando no cobra nada, hay que pagar. En este sentido, el ¨trabajo¨ es sin garancia. Y debes ser listo para el trabajo todo el tiempo, si trabajas o no.

Ya hay trabajadores que esperan un trabajo en Holanda pero ya tiene deudas a OTTO.
OTTO debe anular estas deudas.

¡Trabajadores/as! ¡No te dejes engañar!
Contacto: is@zsp.net.pl

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La ZSP-AIT ha estado tomando parte en las protestas contra la posible introducción de leyes draconianas contra el aborto. Estas leyes significarían la prohibición total del aborto, incluso en los casos en que el bebé nazca muerto o que la madre pudiera morir, también en los casos en que la mujer fuera una niña, víctima de violación o incesto. Penalizaría no sólo el aborto voluntario, sino que los involuntarios serían vistos como sospechosos, implican una investigación y también una posible pena de prisión. El control de natalidad también está en la mirilla. Las propuestas se realizaron por iniciativa ciudadana, con el apoyo de cientos de miles de personas. También fue presentada al parlamento otra propuesta de ley ciudadana, en el sentido de ampliar los casos de aborto. Sin embargo, no tuvo el suficiente apoyo y fue desechada. A pesar de que algunos políticos están tratando de sacar provecho político, oponiéndose a la prohibición total, sólo hay unos pocos que apoyen las leyes más liberales. Hay cierta división en el partido en el poder y este trabaja en un ajuste menos drástico de las leyes que todavía permitirían el aborto en casos de violación, incesto o amenaza grave para la salud de la mujer, pero no en los casos en que el bebé fuera a tener defectos congénitos graves o pudieran nacer muertos.

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En el caso de los trabajadores contra Citibank ya hubo dos victorias. Los trabajadores
consequieron indemnizaciones muy grandes (para Polonia) por discriminación y acoso. El banco ha apelado las decisiones del juicio pero los casos son muy claros.

Como resulto de estas victorias, mas trabajadores decidieron tomar acción.

Las victorias son también muy significativas a la luz de la dificultad para obtener dicha compensación en este país y que el sistema no toma en serio estos problemas
Agradecemos a todos los que se mostró solidaria con este caso.

Los problemas y los conflictos en Citi no han terminado y se llevarán a cabo nuevas acciones en Polonia.

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A LAS SECCIONES Y AMIGOS DE LA AIT

Reconstruir el Anarcosindicalismo

Más allá del eurocentrismo – difundir las estrategias anarcosindicalistas – unificar luchas

Premisa

En la actualidad, el Anarcosindicalismo se encuentra en una encrucijada. Por un lado, tenemos nuevas oportunidades para construir movimientos activos sobre el terreno que puedan mostrar otro modelo a los trabajadores en lucha. Por otro lado, una movilización y esfuerzos de coordinación insuficientes a nivel global y un progreso lento han llevado a algunos activistas a soluciones “rápidas” de modelos de servicio insostenibles o no libertarios pero, quizás, modelos más orientados sindicalmente.

La Internacional anarcosindicalista no puede cruzarse de brazos a la luz de tales acontecimientos y debe retomar la iniciativa para ser una referencia del anarcosindicalismo y un modelo para la nueva actividad anarcosindicalista en el mundo. Para llevar esto a cabo, debemos romper con cierta mentalidad eurocéntrica y animar modelos organizativos que puedan funcionar en lugares del mundo que carecen de tradición anarcosindicalista.

Para que este proyecto funcione tenemos que maximizar nuestros esfuerzos y reforzar las actuales Secciones de la AIT.

El Anarcosindicalismo no puede ser tratado como una gran teoría que quizás pueda tener lugar dentro de muchos años sino que debe ser contemplado como una práctica que la clase trabajadora puede utilizar ahora para diseminar nuestro método y como herramienta de lucha.

Necesitamos aprender de las lecciones de nuestro movimiento y no retornar a estrategias de bancarrota.

También tenemos intereses en temas y movimientos de base libertarios fuera del centro de trabajo. Como anarcosindicalistas, necesitamos centrarnos en construir un movimiento de trabajadores para combatir el capitalismo pero sin olvidar que nuestra lucha no termina aquí. Nuestra lucha es también por un igualitarismo radical y un rechazo de la lógica capitalista en nuestra forma de organizarnos. Estas metas intersectan con otros movimientos que nosotros contemplamos como compañeros en nuestra lucha.

Invitamos a un debate en el seno de la AIT sobre estas premisas y sobre propuestas concretas y un plan de acción a largo plazo.

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El 13 de marzo, un miembro de la ZSP fue interrogado por la policía en conexión con las protestas contra Citibank. El sindicato ha organizado varias protestas relacionadas con los casos de tres trabajadores que han denunciado judicialmente a la multinacional por discriminación, acoso y acoso sexual en el trabajo.

Citibank probablemente llevará a los miembros de la ZSP a los tribunales y está intentando iniciar una causa criminal contra ellos. Ha pedido a los tribunales que confisquen los ordenadores de los activistas para buscar pruebas. Se han quejado a la policía, entre otras cosas, de que los activistas “desfiguraron su logo” y escribieron “Shitibank” (banco de mierda, en español).

El sindicato responderá a las acciones del banco y señala que, antes de oscurecer su reputación con el acoso a activistas sindicales y de intentar enviarlos a la cárcel, deberían resolver el conflicto con los trabajadores y asegurarse de que los acusados de estas acciones no seguirán haciendo daño a nadie más.

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