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ZSP continúa su campaña contra la explotación con dinero público

Lxs limpiadores de un centro de refugiados cerca de Varsovia se organizaron y rápidamente ganaron un conflicto, recibiendo el equivalente a varios meses de pago. Durante años, ZSP lucha contra la explotación de trabajadores cuyo trabajo es subcontratado, exponiendo las prácticas fraudulentas de las empresas que niegan a sus trabajadores varios beneficios a los que tienen derecho en virtud de un empleo regular. Muchas instituciones públicas utilizan empresas elegidas en licitaciones públicas para proporcionar servicios como la limpieza. La práctica de licitación generalmente da preferencia a las empresas con los precios más bajos, lo cual es un incentivo para que hagan trampa y reduzcan los costos laborales. El sindicato exige la contratación directa donde sea posible para desalentar este sistema donde lxs trabajadores son engañadxs y explotadxs.

Lxs trabajadores decidieron organizarse en el centro de refugiados Debak cerca de Varsovia. La empresa que prestaba los servicios de limpieza allí, Sadar, empleaba a una persona sin contrato y a otras con contratos a tiempo parcial, aunque trabajaban 40 horas a la semana. Esto dio lugar a menores derechos a la seguridad social, la baja por enfermedad y las vacaciones. Una investigación rápida mostró que había situaciones similares en otros lugares donde esta empresa tenía contratos.

Después de organizarse, lxs trabajadores se enfrentaron a las jefas. El sindicato publicó un artículo, así como el periódico principal. La respuesta fue tratar de intimidar a lxs trabajadores y enviar amenazas al sindicato a través de abogados. Lxs trabajadores no retrocedieron y en su lugar calcularon cuánto dinero se les debía y exigieron ser empleadxs directamente en el centro.

Dado que la empresa no cumplió con las demandas, lxs trabajadores decidieron hacerles una visita. Al igual que muchas empresas que solo toman dinero para subcontratar trabajadores, no hay una oficina real, solo una "oficina" en la casa de uno de las jefas en un suburbio rico de Varsovia. El sindicato hizo un piquete allí y lxs trabajadores leyeron cuánto dinero se les debía por este engaño.

Al día siguiente, las jefas estaban listas para negociar con el sindicato y acordaron pagar todo lo que se debía después de las vacaciones. De hecho, después del Año Nuevo, lxs trabajadores recibieron lo que estaba atrasado.

La empresa también renunció a prestar servicios con el centro.

Ahora a ZSP le gustaría continuar exponiendo estas prácticas y exigiendo que se ponga fin a esta patología. Desde el inicio de su campaña contra la explotación con el dinero público, se adoptaron algunas posibilidades legales para permitir que las instituciones públicas incluyan contratos de trabajo regulares a tiempo completo como un criterio para otorgar una licitación pública, pero en realidad, rara vez requieren esto e, incluso cuando lo hacen, sí lo hacen. No hacen nada para comprobar si la empresa cumple. La subcontratación se hace para debilitar la responsabilidad hacia lxs trabajadores y es una práctica que cuesta mucho más a largo plazo, especialmente en el aumento del número de trabajadores precarixs que son engañadxs en los beneficios de pensiones futuras, garantizando un aumento de la pobreza entre los pensioners que lo harán. Tienen graves consecuencias a largo plazo para la sociedad.

Contra la explotación, la acción directa!