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El 18 de febrero de 2017, el primero en lo que serían muchas protestas se llevó a cabo frente a Polomarket en Bydgoszcz. En el transcurso del año, la cadena de supermercados fue presionada para cambiar sus prácticas. La respuesta de la empresa ha sido intentos repetidos de criminalizar a los trabajadores.

Tiempo extra no pagado. Firmas falsificadas en hojas de tiempo. Negar a los trabajadores una pausa. Violaciones de salud y seguridad. Los trabajadores de diferentes supermercados de Polomarket en Polonia tienen reclamaciones similares. Cuando los trabajadores y ex trabajadores de Bydgoszcz comenzaron la campaña hace un año, la cadena inmediatamente afirmó que quería resolver los problemas. En cambio, inició un caso criminal contra uno de los trabajadores y ha estado tratando de disuadir a otros con numerosos intentos de hacer que personas sean acusadas de cargos sin sentido, como bloquear el tráfico en su estacionamiento. La represión no funciona y cada vez salen más trabajadores para exponer los problemas en el mercado.

Al principio, la cadena decidió pagar una indemnización a una mujer que había sido despedida injustamente. Esta fue una victoria concreta para la acción directa. Sin embargo, el sindicato estaba luchando por algo más que esto: el fin de las horas extras no pagadas y los pagos a aquellos que habían sido obligados a trabajar sin compensación. El derecho a descansos y vacaciones. Todas estas cosas están garantizadas en la ley laboral. Sin embargo, algunas cadenas de supermercados hacen trampas donde pueden, con la esperanza de que los trabajadores tengan miedo de levantar la voz o de organizarse.

Cosas similares sucedieron unos años antes, cuando los trabajadores decidieron organizarse en los supermercados Dino. La cadena también se vio obligada a realizar mejoras luego de que sus prácticas salieran a la luz. Ahora los trabajadores decidieron organizarse en Polo.

A medida que avanzaba la campaña, salieron a la luz muchas cosas. Como Polo había intentado reprimir a uno de los trabajadores al denunciar una calumnia criminal, los trabajadores han tenido que defender lo que dijeron en el tribunal, donde otros han venido a decir la verdad sobre las condiciones de trabajo. Además, las inspecciones laborales en numerosos lugares han confirmado el lado de los trabajadores de la historia.

Cada mes, más trabajadores deciden tomar medidas contra el supermercado. Varios ya han ganado pagos de horas extras.

El conjunto de ZSP se enorgullece de que los trabajadores no se hayan rendido, a pesar del tiempo difícil que enfrentan. Creemos que pueden tomarse como un ejemplo de enfrentarse a los jefes intimidantes, una práctica que es demasiado común, especialmente contra los trabajadores en el extremo inferior de la escala salarial. También se debe mencionar que muchos de los trabajadores son personas con discapacidades, una categoría de trabajadores particularmente explotada en este país. Una y otra vez, estos trabajadores se han organizado en ZSP y han demostrado que tienen derechos y los defenderán.

¡Solidaridad con los trabajadores!
¡No a la explotación!
¡Polo paga lo que debes!