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A principios del verano, entramos en conflicto con la empresa Impuls que no paga a sus trabajadores a tiempo, usa contratos mercantiles en vez de contratos de trabajo, paga menos del salario mínimo a sus empleos y obliga a la gente a trabajar 200 o 300 horas al mes. Hubo 8 protestas contra la empresa. En varias ocasiones se produjeron incidentes con las personas que participaron. Alguien resultó herido por un director de la empresa, llamaron numerosas veces a la policía y les dijeron, entre otras cosas, que les habíamos atacado físicamente y les habíamos “encarcelado” (esta última y misteriosa acusación probablemente tiene relación a cuando estaban tan asustados que se encerraron ellos mismos en la oficina) Hay una investigación criminal relacionada con este hecho y los abogados de la empresa nos han amenazado con demandarnos por 40 000 euros.

Este caso es muy difícil pero la empresa está asustada. Unas cuantas personas han recibido dinero. Después de una acción, un empleado que se unió a la huelga recibió los cuatro meses de salario que se le debían.
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Otros empleados han recibido pequeños pagos, que se consideran como algún tipo de intento de conseguir que se estén quietos y no protesten ni vayan a juicio contra los jefes.

También estamos ayudando en los casos de trabajadores en el juzgado de lo laboral, ya que si la corte establece que se trataba de trabajadores y no de contratistas independientes, recibirán un montón de dinero. Tal decisión judicial también ayudará a que otros planteen reclamaciones similares.

En la última acción se nos pidió que nos reuniéramos con el jefe para negociar. Durante la acción, dos trabajadores más que estaban en la oficina en ese momento, decidieron unirse y luchar.