Pracujesz na umowie śmieciowej? Możemy pomóc!
Кароль М. находится в коме с 3 ноября, то есть, когда с ним произошел несчастный случай на стройке в Варшаве. К ужасу его семьи, оказалось, что Кароль так и получил никакого трудового контракта в агентстве по трудоустройству "Jerzy Madziarowicz MIX". Работодатель не сообщил о несчастном случае на работе и когда был вызван в полицию, утверждал, что Кароль на него не работает.
Кароль не имеет страховки. Он, вероятно, никогда уже не сможет работать. А Maдзярович пытается избежать ответственности. Союз синдикалистов Польши (ZSP, секция Международной ассоциации трудящихся) начал действия против агентства. Первым делом надо попытаться собрать доказательства, что агентство работает и нанимает людей без контрактов. В настоящее время перед нами стоит задача добиться компенсации для Кароля, что в Польше не так просто.
Теперь Maдзярович может ждать нашего визита и должен уяснить, что мы говорили с другими людьми, которые работали на него.
Тем временем мы начали информационную кампанию, чтобы предупредить других работников об этом сомнительном агентстве. Мало того, что они нанимают людей на дерьмовую работу в строительстве, но еще и имеет место отсутствие безопасности, работы ведутся на стройплощадках, которые не соответствуют стандартам и правилам, задерживается зарплата...
Кроме того, мы еще раз поднимаем тему нелегального труда и прав трудящихся. На этот раз, в частности, мы хотели бы обратить внимание на базовую информацию об охране здоровья и безопасности труда. Даже если это всего лишь небольшой участок с несколькими рабочими, работодатели всё равно несут определенные обязательства. Кроме того, при любом серьезном несчастном случае, должны соблюдаться определенные правила, и власти должны быть проинформированы о
случившемся.
Многие рабочие не знают своих прав, особенно на небольших фирмах, или когда они работают на субподрядчиков, агентства или компании с временным контрактом. В этом случае работодатели обычно пытаются утверждать, что ответственность несет кто-то другой, или что они вообще не несут никакой ответственности. Мы опубликовали несколько статей и листовок, объясняя, что трудящиеся имеют права, и что они должны делать, если сталкиваются с такими проблемами.