Pracujesz na umowie śmieciowej? Możemy pomóc!
Protestamos continuamente en contra de las subidas de precios. Sobre todo hemos estado viajando en los tranvías, autobuses y metro y repartiendo octavillas, llamando a la acción directa. El 6 de agosto nos reunimos en la estación de metro Centrum. Hablamos de los diferentes métodos de acción directa y pedimos a la gente que actúe en solidaridad con aquellos que no pagan sus billetes a fin de entorpecer el trabajo de los controladores. Hablamos de las protestas sociales en otros países, incluidas las protestas contra las subidas de precio de transporte público que tuvieron lugar recientemente en Portugal. También hubo una discusión interesante sobre la historia de los movimientos sociales recientes en Polonia, como los líderes de movimientos como Solidaridad llegaron al poder y después se vendieron y qué lecciones podemos aprender sobre la naturaleza de la política y el poder político.
Por tercer año consecutivo, ZSP convocó un concurso para elegir el "Peor empleador del año". Cientos de trabajadores contaron sus historias de explotación, acoso y malas condiciones de trabajo. Después de comprobar los detalles y mucha deliberación, dimos los "premios", y la información de los empleados fue publicada y difundida en los medios de comunicación. También publicamos información sobre otras denuncias: todos estos jefes son malos y merecen crítica y es verdaderamente difícil saber cuales de los candidatos son peores.
El 1 de agosto, el aniversario del comienzo del Levantamiento de Varsovia, los miembros de la ZSP dejaron un mensaje enfrente de la Casa de los Profesores donde hay una placa dedicada a la ZSP de la época de la guerra. Durante la ocupación nazi y la guerra, la ZSP creó la 104 Compañía de Sindicalistas, que participaron en varias acciones importantes y mantuvieron una posición clave en el casco antiguo de Varsovia, con sede en la Casa de los Profesores. Estaba formada principalmente por activistas del movimiento sindical que existía antes de la guerra, pero fue aplastado por los nazis y los estalinistas. También había alguna gente que escapó del gueto de Varsovia en la Casa de los Profesores, así como un grupo de griegos. La 104 Compañía de Sindicalistas también tenía un ejército de mujeres. La Compañía comenzó con alrededor de 50 personas, pero pronto creció hasta 1000.
El 30 de julio, la ZSP organizó una acción llamada ¨La Noche de FreeRiders". Desde hace un mes, casi cada día, los activistas de nuestra organización viajan en el transporte público sin billetes, con pancartas y octavillas, haciendo un llamamiento para que la gente se organice y que se niegue a pagar los altos precios de las nuevas tarifas que entrarán en vigor el 16 de agosto. La ZSP planeó que la acción fuese organizada de manera descentralizada y la gente organizó flashmobs en varios puntos de la ciudad.
Durante las próximas dos semanas vamos a intensificar las acciones contra el aumento de precios que afecta negativamente a las familias trabajadores.
El 30 de julio, la ZSP organizó un piquete de solidaridad ante un Starbucks en Varsovia. El piquete tenía por objeto expresar solidaridad con los trabajadores de Starbucks intentando mejorar sus condiciones de trabajo y para llamar la atención tanto sobre la huelga de los trabajadores de Starbucks en Chile como la continuación de las prácticas antisindicales de Starbucks en los EE.UU., donde un miembro de la IWW, Tiffany White -Thomas, fue despedida el día después de revelar su afiliación sindical.
El 30 de julio vamos a concentrarnos ante un Starbucks en Varsovia en solidaridad con los trabajadores en huelga en Chile. El Sindicato de Trabajadores de Starbucks Coffee Chile está en huelga desde el 7 de julio. Algunos están en huelga de hambre desde el 24 de julio.
Otro ex trabajador de OTTO ha decidido luchar contra las deducciones hechas de su salario, incluidos 500 euros por dejar su trabajo. Él tenía varios problemas con Otto, que describió en detalle en su carta de dimisión. Entre ellos: no fue asignado al trabajo para el que fue contratado (conductor de carretilla elevadora), recibió menos de 40 horas de trabajo por semana, recibió salarios muy bajos en comparación con lo que le prometieron, tenía que viajar hasta 150 kilómetros desde el lugar donde lo alojaron, tomaron deducciones por motivos falsos y no recibió nóminas detalladas. Aunque a veces OTTO ofrece condiciones de trabajo totalmente diferentes de lo prometido, no consideran que su incumplimiento de contrato sea ningún problema. Sin embargo, cualquiera que se atreva a dejar el trabajo recibe una deducción enorme de su salario. Entre nuestras demandas hacia OTTO están que se cumplan las condiciones que prometen y que dejen de multar a los trabajadores, especialmente cuando se hartan de ser explotados y renuncian a sus trabajos.
El 17 de julio, ZSP comenzó un ciclo de películas y debates sobre la Revolución española. En las dos primeras semanas, mostramos películas documentales. La primera presentación fue sobre la historia del anarquismo español antes de la revolución y la lucha de clases que estaba sucediendo en España antes de 1936. Se realizó un análisis de la sociedad española del momento, las razones de la revolución y una breve historia de la CNT antes del 36.
...pero la lucha continúa por la organización sindical en las empresas usuarias
En los últimos meses ha habido progreso en la campaña de los trabajadores de OTTO y podemos decir que, gracias a la acción directa, incluso ha habido victorias. La campaña comenzó a principios del año, cuando dos trabajadores polacos en Holanda comenzaron a organizarse y, finalmente, la campaña se extendió. Priama Akcia ha participado activamente en esta campaña en Eslovaquia y la República Checa y la FAU ha hecho una acción de solidaridad en Alemania, y muchos de sus miembros apoyaron la campaña. Y por supuesto, era esencial que trabajamos bien con los compañeros en Holanda, de la Federación Vrije Bond - estas fueron principalmente los grupos AGA y ZAG, pero también participó la nueva federación anarcosindicalista, ASB.
La campaña culminó con algunos éxitos concretos que ahora no podemos cuantificar exactamente. Esto se debe a que ahora se ha conseguido la compensación a todos los trabajadores contratados por OTTO para trabajar en una fábrica en Polonia, pero tenemos problemas para verificar la suma exacta de todos los pagos y el número exacto de trabajadores. Esto también es debido conseguimos el pago a largo plazo y de la baja de un trabajador lesionado y no podemos predecir cuánto va a durar esta. Sólo sabemos que su decisión de actuar marcó la diferencia entre estar con grandes facturas de hospital que no podía pagar y sin compensación, y el hecho de que las facturas esten cubiertas y reciba dinero cada mes para vivir.
Compañeros, desde nuestro grupo de trabajadores en la planta de Fiat en Tychy, Polonia os enviaremos nuestra solidaridad en vuestra lucha por mantener vuestros puestos de trabajo. Esperamos que lucheis y ganeis!
La situación de nuestra industria es cada vez peor debido a la codicia de las corporaciones. Ellos siempre están buscando aumentar sus ganancias a costa de los trabajadores. Lo que es peor es que nos están usando unos contra otros. En nuestro caso, Fiat trató de hacer a los trabajadores en Italia y Polonia competir unos contra otros, para ver quién aceptaría las peores condiciones de trabajo. No sabemos todos los detalles de Visteon y Ford, pero sospechamos que si amenazan con la perdida de vuestros puestos de trabajo, no es debido a la menor demanda del producto de vuestro trabajo, sino porque quieren que alguien haga este trabajo más barato.
