Pracujesz na umowie śmieciowej? Możemy pomóc!
W dniu 12 grudnia pracownicy szpitala Careggi we Florencji zastrajkowali przeciwko wprowadzeniu nowego grafiku pracy i nowych zasad urlopowych. Zmiany zmuszają pracowników do dużo większej elastyczności. Na zmiany zgodziły się żółte związki CGIL i CISL.
Około 300 pracowników uczestniczyło w demonstracji zwołanej przez związki Cobas i USI-AIT. Około 60 pracowników okupowało lobby w budynku dyrekcji domagając się negocjacji. Pracownicy zostali poinformowani, że CISL wycofało swój podpis pod zgodą na nowe warunki zatrudnienia, co oznacza, że negocjacje będą musiały zostać wznowione. Pikietujący przenieśli się do siedziby regionalnej administracji.
Cobas i USI-AIT zapowiedziały walkę, aż do uchylenia nowych warunków zatrudnienia.
W czwartek 13 grudnia, byli pracownicy wytwórni popcornu Natais we francuskim Bézéril mają być sądzeni za rzekome „zniesławienie” swojego byłego pracodawcy. Chodzi o to, że na swoim blogu, pracownicy pisali o narażeniu na działanie diacetylu. Ta substancja chemiczna może powodować bardzo poważne schorzenia płuc, znane pod nazwą „popcornowe płuco” i inne choroby dróg oddechowych. Diacetyl jest składnikiem sztucznego składnika o smaku masła, używanego do produkcji popcornu do mikrofalówki. Choroby powodowane przez tą substancję mogą być śmiertelne.
Związek branżowy budownictwo i technika, zrzeszony w FAU Berlin, walczy o wynagrodzenia dla dwóch byłych pracowników firmy Messeshop. Na przełomie lutego i marca 2012 r. dwóch pracowników imigrantów z Hiszpanii pracowało przy budowie stoisk na targach w Eimersleben (koło Magdeburga) oraz na targach „Fruit Logistica” i „ITB” w Berlinie. Pracowali na zasadzie fikcyjnego samozatrudnienia, bez upezpieczenia. Do tej pory nie otrzymali wynagrodzenia.
Na stronie change.org uruchomiono automat do wysyłania listów protestacyjnych do nieuczciwego pracodawcy
Według oficjalnych statystyk, około 173 tys. obywateli z krajów należących do UE sprowadziło się do Berlina w poszukiwaniu pracy. Najliczniejszą grupą są Hiszpanie, Grecy i Włosi. Z powodu braku znajomości miejscowych przepisów, padają oni często ofiarą wyzysku. Niedawno, sekcja branży budownictwo i technika FAU wydało broszurę o prawach pracowników w Niemczech, która ma na celu walkę z tym problemem.
Po dwóch miesiącach akcji strajkowej, w której CNT walczyło z pracodawcą - Casa de les Monges w Sabadell, związkowcy uzyskali realizację swoich postulatów. Pracownicy tego ośrodka dla osób chorych i starszych zastrajkowali kiedy obniżono im pensje. Domagali się anulowania obniżki oraz lepszych warunków pracy, w szczególności lepszych warunków BHP.
W końcu, syndykaliści wywalczyli swoje żądania. Pod koniec listopada podpisano porozumienie. Pracodawca będzie także zobowiązany do prowadzenia regularnych spotkań z pracownikami. Pracownicy cieszą się, że mogą zostać na swoich miejscach pracy z nie obniżonymi pensjami, oraz że warunki pracy będą musiały ulec poprawie.
Prawie pół roku trwa już konflikt pracowniczy pomiędzy niemiecką organizacją anarcho-syndykalistyczną FAU, a gospodarstwem ekologicznym „Teltower Rübchen”. Sprawa dotyczy nie wypłacania właściwego wynagrodzenia pracownikom zatrudnianym na okres przyuczenia, wbrew obowiązującym w Niemczech przepisom, oraz nie przestrzegania przez pracodawcę zasad BHP.
W związku z tym, że pracodawca nie był skłonny uznać postulatów pracownicy zrzeszonej w FAU, organizacja przystąpiła do kampanii nacisku, m.in. do pikietowania stanowisk handlowych gospodarstwa, oraz nacisku na odbiorców produktów ekologicznych (restauracje, hotele, itp.). W dniu 28 listopada FAU pikietowało na targowisku na Karl-August-Platz w dzielnicy Charlottenburg w Berlinie.
Wielu z odbiorców warzyw ekologicznych zależy na tym, by ich marka była kojarzona z etycznym postępowaniem i wystosowało protest do „Teltower Rübchen”. Do ciekawostek można zaliczyć to, że szef gospodarstwa, Axel Szilleweit, jest członkiem Partii Zielonych, która w swoich postulatach programowych ma również stosowanie minimalnej pensji (pensja wypłacana przez Axela jest niższa, niż by wynikało z programu jego partii).
Słowaccy nauczyciele zastrajkowali w zeszłym tygodniu, domagając się 10% podwyżek pensji. Uważamy, że ich żądania są jak najbardziej usprawiedliwione. Nasza praca jako nauczycieli jest niesłychanie ważna i odpowiedzialna, ale nasze wynagrodzenie często nie wystarcza na godne życie. Nic więc dziwnego, że słowaccy nauczyciele postanowili strajkować aż do otrzymania podwyżek i w pełni popieramy ich postulaty.
Ich postawa jest jak najbardziej godna pochwały, a podjęte przez nich działania mające na celu walkę o lepsze warunki pracy są jak najbardziej na miejscu, gdyż inaczej nie da się walczyć o istotne zmiany.
Aktualizacja 4 grudnia: W akcji protestacyjnej uczestniczyło około 2 tys. - 3 tys. osób, w tym strajkujących pracowników, uczniów i osób wspierających. Niektóre szkoły zgodziły się kontynuować strajk, a niektóre wycofały się w obawie przed utratą zarobków. Ogólnie przyjęto formułę "strajku sztafetowego", co oznacza, że każdego dnia przynajmniej jedna szkoła nie będzie działać. Pracownicy już informują o próbach zastraszania ze strony władz. Uczniowie aktywnie uczestniczą w proteście.
Jednocześnie brakuje informacji o stanie negocjacji pomiędzy rządem a oficjalnym związkiem, który nie potwierdził, że będzie popierać postulat 10% podwyżki, co jest żądaniem pracowników. Rząd proponuje podwyżki pod warunkiem zwolnienia 5 tys. tysięcy nauczycieli.
Siedemnaście szkół, które uczestniczy w strajku, utworzyło sieć wymiany informacji i koordynuje swoje działania.
Poniżej przedstawiamy wywiad z członkinią słowackiej sekcji IWA, Priama Akcia, na temat strajku w edukacji, przeprowadzony we wrześniu b.r. przez członkinię związku pracowników edukacji ZSP. Wywiad dotyczył jednodniowego strajku pracowników edukacji. Wywiad miał na celu poznanie doświadczeń naszych słowackich kolegów w nagłaśnianiu strajków i akcji bezpośrednich pracowników edukacji.
Na początek kilka pytań na temat strajku pracowników edukacji. Jakie są ich podstawowe żądania?
Początkowo, mieli trzy główne żądania i wszystkie były związane z finansami. Żądali, by środki wydawane z budżetu na edukację w latach 2013-2015 miały procentowo taki stosunek do PKB jak w innych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Ponadto, żądaniem było, by wszyscy pracownicy sektora edukacyjnego otrzymali wyższe realne wynagrodzenia, a zwłaszcza wykwalifikowani pracownicy edukacji (psychologowie szkolni, logopedzi, itp...) w wysokości od 1,2 do 2 razy średniej w budżetówce.
Co sądzisz na temat tych postulatów? Z jakimi innymi problemami borykają się pracownicy edukacji?
Żądania dotyczą w zasadzie jednego – zwiększenia nakładów finansowych na pracowników tego sektora. Uważam, że te żądania mogłyby być bardziej dokładne. Tylko pierwsze żądanie zawiera jakieś ramy czasowe i jest złagodzone przez określenie „porównywalne”. Nie wiadomo jednak co to słowo miałoby oznaczać. Trzecie żądanie brzmi OK, ale nie podano, do kiedy ma zostać zrealizowane. Ponadto, pracownicy branży edukacyjnej, którzy nie są pracownikami edukacyjnymi zostali zignorowani. Drugie żądanie, to tylko hasło.
W dniach 23-25 listopada w Modenie we Włoszech miało miejsce Plenum MSP. W spotkaniu wzięli udział delegaci z Europy i Ameryki Południowej. W dniu 24 listopada także odbyła się demonstracja, koncert i uroczystość z okazji stulecia włoskiej sekcji, USI-AIT, która została założona 100 lat wcześniej w tej samej Modenie.
Spotkanie dotyczyło przede wszystkim spraw organizacyjnych ale także planowano mobilizacje na następny rok. Także omówiono kilka ważnych spraw, które mają być postanowione na Zjeździe w 2013 roku. Spotkanie poszło bardzo sprawne i załatwiono wiele spraw.
Obecnie trwają pracę nad nowym źródłem informacyjnym dla MSP, które poszerzy informacje dostępne na starej stronie internetowej. Dotychczas, informacje w MSP ukazały się w językach oficjalnych federacji, ale teraz także są teksty m.in. w jęz. polskim. Zobacz: www.iwa-ait.org
24 listopada odbyła się demonstracja z okazji 100-lecia włoskiego anarchosyndykalistycznego związku USI-AIT w Modenie. Wcześniej odbyły się także konferencje, koncerty i inne wydarzenia związane z rocznicą powstania tej organizacji. USI powstała w 1912 w Modenie i z tego powodu demonstracja odbyła się właśnie tam.
Uczestnicy manifestacji zebrali się na placu Pierwszego Maja i przeszli ulicami do głównego rynku gdzie odbyły się przemówienia. Członkowie USI mówili o obecnej sytuacji w kraju, o masowych problemach pracowniczych, problemy z rosnącym faszyzmem oraz neoliberalnymi atakami na warunki pracy. Ponieważ w trakcie weekendu także odbyło się Plenum Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników (AIT), były także przemówienia aktywistów z całego świata, w tym specjalne przemówienia do polskich pracowników gastronomii, którzy pracują na rynku i w jego okolicach okolicy.
Po przemówieniach, demonstracja poszła dalej. Śpiewano rewolucyjne pieśni, nie tylko w języku włoskim ale także francuskim, hiszpańskim... Po demonstracji odbyła się ogromna wegańska fiesta i koncert.
Członkowie USI mówili o tym, jak cały czas rośnie ich organizacja i duch walki we Włoszech.
